|
Vyučující
|
-
Šucha Matúš, prof. PhDr. Ph.D.
-
Risser Ralf, prof. Dr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Teoretické východiska a historie psychologie ve světě práce Terminologie Základní východiska - předmět - hlavní směry Historie PPO v ČR a ve světě Psychologie a práce Práce jako činnost, smysl, podmínky práce Pracovní prostředí Analýza práce a profesiogramy Bezpečnost práce Pracovní výkonnost a spolehlivost lidského činitele Pracovní zátěž Únava, režim práce a odpočinku Ergonomie, HMI (člověk-stroj) Problematika nezaměstnanosti Osobnost a práce Adaptace a identifikace s prací Pracovní způsobilost, kvalifikace a kompetence Motivace a postoje k práci, stimulace pracovního chování Pracovní výcvik a vzdělávání Pracovní spokojenost Pracovní kariéra Zaměstnanci 55+ Práce a organizace Teorie organizace a organizační chování Personální procesy v organizaci Sociálně psychologické aspekty práce Vztahy na pracovišti Komunikace Práce a skupina, normy Organizační kultura Manažer, osobnost a vedení lidí Poradenská péče o zaměstnance Oblasti aplikace Manažerská psychologie Psychologie řízení Řízení lidských zdrojů Inženýrská psychologie a ergonomie Psychologie trhu a reklamy Ekonomická psychologie Oblasti společenské praxe a aplikace PPO Metody psychologie práce Psychologické posuzování v PPO, psychologický posudek Posuzování psychické způsobilosti k dané činnosti
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Přednášení, Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
- Účast na výuce
- 30 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku
- 20 hodin za semestr
- Semestrální práce
- 25 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Pojem, pojetí, struktura, základní poznatky a problémy psychologie práce, podíl psychologie práce v personalistice, sociální psychologii, inženýrské psychologii.
Studující získají teoretické znalosti - výchozí paradigma psychologie práce a organizace.
|
|
Předpoklady
|
Bez předpokladů.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Rozbor produktů pracovní činnosti studenta (technické práce)
Pro udělení zápočtu studenti zpracují (alternativně) zprávu, pojednávající o knize, kterou v oblasti psychologie práce a organizace četli. Poreferují spolužákům. 5 bodů Zkouška bude probíhat písemnou formou - 2 testy: průběžný test v polovině semestru a závěrečný test. Průběžný test: 30 bodů. Závěrečný test: 65 bodů. Součet bodů určí úspěšnost u zkoušky a známku. Zápočet: min. 22 bodů Zkouška (vč. bodů za zápočet): A 100 - 90 B 89 - 79 C 78 - 71 D 70 - 63 E 62 55 F 54 a méně
|
|
Doporučená literatura
|
-
Arnold, J., et al. (2007). Psychologie práce pro manažery a personalisty.. Praha.
-
Bedrnová, E. & Nový, I. (2007). Psychologie a sociologie řízení.. Praha.
-
McKenna, E. (200). Business Psychology and Organisational Behaviour. East Sussex (UK).
-
Pauknerová, D., et al. (2006). Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha.
-
Pauknerová, D. (2012). Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha:Grada..
-
Provazník, V. et al. (2005). Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada..
-
Štikař, J., Rymeš, M., Riegel. K. & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: UK Karolinum..
|