|
Vyučující
|
-
Šimečková Eva, doc. JUDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Toto téma studenty seznámí s uzavíráním a náležitostmi dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce. - Pracovní doba a doba odpočinku. Studenti budou seznámeni se zákonnou délkou pracovní doby, rozvržením pracovní doby a právní úpravou práce přesčas. Další část bude pojednávat o přestávkách v práci, dovolené a překážkách v práci. - Odměňování za práci. Předmětem tématu je platná právní úprava odměňování v mzdové a platové sféře a náhrada výdajů poskytovaná zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce. - Péče o zaměstnance. Právní úprava péče o zaměstnance obsahuje tři základní oblasti, a to péči o pracovní podmínky zaměstnanců, péči o odborný rozvoj zaměstnanců a stravování zaměstnanců. - Odpovědnostní vztahy v pracovním právu. Téma přiblíží studentům charakteristické rysy pracovněprávní odpovědnosti a jednotlivé druhy pracovněprávní odpovědnosti, včetně bezdůvodného obohacení. - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. - Platná právní úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci obsažená v zákoníku práce.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
- Účast na výuce
- 24 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Pracovní právo upravuje především vztahy vznikající mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Obsahem navazujícího předmětu Pracovní právo v řízení lidských zdrojů bude výuka individuálního pracovního práva, zaměřená na pracovní dobu a dobu odpočinku, mzdu (plat) a jejich náhrady, péči o zaměstnance, pracovní podmínky, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a náhradu majetkové a nemajetkové újmy. Vedle individuálních pracovněprávních vztahů bude součástí přednášek také výuka kolektivního pracovního práva a právních otázek zaměstnanosti. Důraz je kladen na praktické dovednosti studentů v oblasti personální práce.
Student zná základní pojmy a instituty pracovního práva. Student zná aktuální právní úpravu pracovněprávních vztahů a dalších vztahů vznikajících při uplatňování práva na práci. Student umí aplikovat nabyté teoretické poznatky v modelových příkladech. Student umí interpretovat a aplikovat právní předpisy pracovního práva. Student absolvující tento předmět získá základní znalosti z oblasti pracovního práva, se zaměřením na individuální pracovní právo. Student tak bude schopen teoretickou znalost právní úpravy této oblasti prakticky aplikovat na konkrétní případy. Student umí vypracovat jednoduché pracovněprávní dokumenty, zejména pracovní smlouvu, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a jednoduché vnitřní předpisy zaměstnavatele.
|
|
Předpoklady
|
Studenti absolvující tento předmět získají znalosti z oblasti pracovního práva, se zaměřením na individuální pracovní právo. Studenti budou schopni teoretickou znalost právní úpravy této oblasti prakticky aplikovat na konkrétní případy.
KSA/PRPR
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Písemný test
Zpracování zadaných pracovněprávních případů.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Hůrka, Petr a kol. (2020). Pracovní právo.. Plzeň: Aleš Čeněk.
|