| Název předmětu | Odborný jazyk 5 |
|---|---|
| Kód předmětu | KRF/ODBJ5 |
| Organizační forma výuky | Přednáška + Seminář |
| Úroveň předmětu | Bakalářský |
| Rok studia | nespecifikován |
| Semestr | Zimní a letní |
| Počet ECTS kreditů | 3 |
| Vyučovací jazyk | Francouzština |
| Statut předmětu | nespecifikováno |
| Způsob výuky | Kontaktní |
| Studijní praxe | Nejedná se o pracovní stáž |
| Doporučené volitelné součásti programu | Není |
| Vyučující |
|---|
|
| Obsah předmětu |
|
Obsah kurzu: 1. Introduction a la gestion des ressources humaines (GRH) 2. Acteurs de la GRH 3. Gérer les relations sociales 4. Piloter la fonction ressources humaines 5. Organiser le travail 6. Formalisation des procédés et résultats 7. Culture d'entreprise 8. Motivation 9. Rémunération 10. Recruter
|
| Studijní aktivity a metody výuky |
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
|
| Výstupy z učení |
|
Studenti získávají základní přehled o disciplíně řízení lidských zdrojů se zřetelem na odbornou terminologii. Prostřednictvím praktických úkolů jsou studenti schopni řešit situace z praxe, analyzovat dokumenty a správně aplikovat odbornou terminologii.
Studenti v průběhu studia předmětu získají znalosti a dovednosti v následujícím rozsahu, které budou schopni prokázat při ukončení předmětu v rámci kontroly studia. Studenti dokážou vysvětlit principy řízení lidských zdrojů ve francouzském jazyce a umí je aplikovat v konkrétní situaci. Studenti umí napsat životopis a motivační dopis. |
| Předpoklady |
|
Absolvování předmětu Odborný jazyk 1, 2, 3, 4.
KRF/ODBJ4 ----- nebo ----- KRF/OJ4 |
| Hodnoticí metody a kritéria |
|
Písemná zkouška, Analýza výkonů studenta
- aktivní účast (max. 2 absence) - průběžné plnění zadaných úkolů - zápočtový test |
| Doporučená literatura |
|
| Studijní plány, ve kterých se předmět nachází |
| Fakulta | Studijní plán (Verze) | Kategorie studijního oboru/specializace | Doporučený semestr |
|---|