|
Vyučující
|
-
Šmelová Eva, prof. PhDr. Ph.D.
-
Prášilová Michaela, doc. PhDr. Ph.D.
-
Pitnerová Dagmar, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Témata: Management jako nezbytná součást jakékoliv organizace, manažerské dovednosti/funkce, role manažera, teorie managementu, fáze managementu (rozhodování a plánování, organizování, operativní řízení, kontrola), řízení změny, styly a techniky vedení, význam motivace pracovníků pro rozvoj organizace.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Cíle: Po absolvování předmětu by studenti měli být schopni: . popsat podstatu a smysl managementu, vysvětlit základní pojmy obecného managementu a vztahy mezi nimi, . stručně popsat historii a vývoj managementu s akcentem na systémovou teorii, . objasnit podstatu a význam jednotlivých fází managementu, . na příkladech z praxe dokladovat správné postupy řízení změny . vyhodnotit možné příležitosti a úskalí použití vybraných manažerských technik. Témata: Management jako nezbytná součást jakékoliv organizace, manažerské dovednosti/funkce, role manažera, teorie managementu, fáze managementu (rozhodování a plánování, organizování, operativní řízení, kontrola), řízení změny, styly a techniky vedení, význam motivace pracovníků pro rozvoj organizace.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Prezenční i kombinovaná forma: písemné zkoušení, seminární práce v listinné podobě doplněná o stručné vystoupení s oporou o powerpointovou prezentaci. Další požadavky: Prezenční i kombinovaná forma: samostudium - příprava na kolokvium, tvorba seminární práce na téma ?příležitosti a úskalí čtyř volně zvolených manažerských technik v edukačním prostředí? o rozsahu minimálně jedné normostrany, příprava a předvedení její powerpointové prezentace, pravidelná příprava na jednotlivé semináře. Kombinovaná forma: plná a aktivní účast na tutoriálech. Pro studenty (prezenční studium) ISP- minimální účast na výuce 50%.
|
|
Doporučená literatura
|
-
BĚLOHLÁVEK, František, KOŠŤAN, Pavol a ŠULEŘ, Oldřich. Management. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2001. 642 s. ISBN 80-85839-45-8..
-
BĚLOHLÁVEK, František. 20 typů lidí: jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2012. 158 s. Komunikace. ISBN 978-80-247-4323.
-
KOŠŤAN, Pavol et al. Management:. Management: [co je management, proces řízení, obsah řízení, manažerské dovednosti]. Vyd. 1. Brno: Computer Press, ?2006. viii, 724 s. Business books. ISBN 80-251-0396-.
-
POLÁCHOVÁ VAŠŤATKOVÁ Jana. Vybrané kapitoly ze školského managementu 2 (Řízení změny). Olomouc: Gevak s. r. o., 2012..
-
ŠULEŘ, Oldřich. 100 klíčových manažerských technik: komunikování, vedení lidí, rozhodování a organizování. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-80-251-2173-3..
-
VODÁČEK, Leo a VODÁČKOVÁ, Oľga. Moderní management v teorii a praxi. 3., rozš. vyd. Praha: Management Press, 2013. 359 s. ISBN 978-80-7261-232-1..
-
X.PITRA, Zbyněk. Základy managementu: (management organizací v globálním světě počátku 21. století). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2007. 350 s. ISBN 978-80-86946-33-7..
|