Předmět: Řízení lidských zdrojů

« Zpět
Název předmětu Řízení lidských zdrojů
Kód předmětu KPG/KŘLZ@
Organizační forma výuky Přednáška
Úroveň předmětu Magisterský
Rok studia 1
Semestr Letní
Počet ECTS kreditů 3
Vyučovací jazyk Čeština
Statut předmětu Povinně-volitelný
Způsob výuky Kontaktní
Studijní praxe Nejedná se o pracovní stáž
Doporučené volitelné součásti programu Není
Vyučující
  • Šmelová Eva, prof. PhDr. Ph.D.
  • Pitnerová Dagmar, Mgr. Ph.D.
  • Hendrych Lumír, Mgr. Ph.D.
  • Tomanová Jitka, PhDr. Mgr. Ph.D.
Obsah předmětu
Charakteristika řízení lidských zdrojů (odborná terminologie). Strategické řízení lidských zdrojů (obecné strategie, specifické strategie, kritéria efektivní strategie lidských zdrojů). Vztahy v organizaci (cíle, struktura, výkon, organizační kultura). Řízení lidského kapitálu (pojetí, charakteristika, vybrané teorie, přístupy k řízení). Etika a řízení lidských zdrojů. Jednotlivé kategorie řízení lidských zdrojů: plánování pracovníků ,jejich získávání a výběr, rozmisťování , hodnocení pracovníků, hodnocení práce a popis pracovních míst, formy odměňování, systémy vzdělávání v organizacích, kolektivní vyjednávání, sociální péče , personální informační systémy. Právní normy.

Studijní aktivity a metody výuky
nespecifikováno
Výstupy z učení
Předpoklady
nespecifikováno

Hodnoticí metody a kritéria
nespecifikováno
Prezenční forma: ústní (zkouška), vytvoření seminární práce v rozsahu 10 normostran, samostudium- příprava na seminář. Kombinovaná forma: ústní (zkouška), účast na tutoriálech, studium odborné literatury, vytvoření seminární práce v rozsahu 10 normostran, samostudium- příprava na zkoušku.
Doporučená literatura
  • Armstrong, M., Taylor, S. (2015). Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing.
  • BRODSKÝ, Zdeněk. Řízení lidských zdrojů pro managery. 1. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2009..
  • DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck,2012..
  • HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007..
  • KOCIÁNOVÁ, Renata. Personální řízení: východiska a vývoj. 2. přep. vyd. Praha: Grada, 2012..
  • URBAN, Jan. Psychologie řízení a vedení. 1. vyd. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2017.
  • VEBER, Jaromír a kol. Management: Základy ? moderní manažerské přístupy ? výkonnost a prosperita. 2. akt. vyd. Praha: Management Press, 2009..
  • Zákon č. 2062/2005 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 2062/2005 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
  • Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů..


Studijní plány, ve kterých se předmět nachází
Fakulta Studijní plán (Verze) Kategorie studijního oboru/specializace Doporučený ročník Doporučený semestr
Fakulta: Pedagogická fakulta Studijní plán (Verze): Sociální pedagogika - specializace Výchovné poradenství (NA22) Kategorie: Pedagogika, učitelství a sociální péče 1 Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Letní
Fakulta: Pedagogická fakulta Studijní plán (Verze): Sociální pedagogika - specializace Výchovné poradenství (NA23) Kategorie: Pedagogika, učitelství a sociální péče 1 Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Letní
Fakulta: Pedagogická fakulta Studijní plán (Verze): Sociální pedagogika - specializace Výchovné poradenství (NA21) Kategorie: Pedagogika, učitelství a sociální péče 1 Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Letní