|
Vyučující
|
-
Jurníčková Pavlína, Mgr. Ph.D.
-
Danihelková Ester, Ing.
-
Palaščáková Dita, Mgr.
|
|
Obsah předmětu
|
viz Moodle
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Přednášení, Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Demonstrace, Aktivizující (simulace, hry, dramatizace)
- Semestrální práce
- 30 hodin za semestr
- Domácí příprava na výuku
- 100 hodin za semestr
- Účast na výuce
- 50 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Cíle předmětu je naučit studenty základy personálního managementu a vytvořit prostor pro jejich aplikaci a zdokonalení dovedností.
Výstupní kompetence studenta - osvojení základů řízení projektu; - osvojení základů personálního managementu; - osvojení základů řízení týmu.
|
|
Předpoklady
|
Uznaný projekt service learningové aktivity
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta, Systematické pozorování studenta, Seminární práce, Závěrečná zpráva
Vypracování personálních dokumentů dle zadání v rámci jednotlivých seminářů.
|
|
Doporučená literatura
|
-
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. (2002). Psychologie a sociologie v řízení. Praha.
-
BĚLOHLÁVEK, F. (2005). Jak řídit a vést lidi. Praha.
-
PLAMÍNEK, J. (2015). Tajemství motivace. Praha.
|