| Název předmětu | Řízení lidských zdrojů 1 |
|---|---|
| Kód předmětu | KAE/LZE1 |
| Organizační forma výuky | Přednáška + Cvičení |
| Úroveň předmětu | Bakalářský |
| Rok studia | nespecifikován |
| Semestr | Zimní a letní |
| Počet ECTS kreditů | 3 |
| Vyučovací jazyk | Čeština |
| Statut předmětu | Povinný, Povinně-volitelný |
| Způsob výuky | Kontaktní |
| Studijní praxe | Nejedná se o pracovní stáž |
| Doporučené volitelné součásti programu | Není |
| Vyučující |
|---|
|
| Obsah předmětu |
|
Základní charakteristika řízení lidských zdrojů (s ohledem na rozvoj znalostní ekonomiky, charakteristiky znalostních pracovníků, specifika vedení znalostních pracovníků) Západní kořeny ŘLZ vs. východní tradice v ŘLZ Podniková vize, mise a hodnoty a jejich význam pro ŘLZ. Stanovování vize, mise, hodnot, metody šíření a sdílení; Vytváření a analýza pracovních míst. Práce s integrovaným systémem typových pozic, zejm. job tip (uchazeč), národní soustava povolání (zaměstnavatel) Personální plánování (s ohledem na národní a mezinárodní ekonomický vývoj) Získávání pracovníků, aktuální situace na trhu práce v ČR a ve světě. Výběr pracovníků, základní postupy. Orientace a adaptace přijatých pracovníků - základní přehled. Moderní přístupy k motivaci, job design přístup Hodnocení. Hodnocení práce. Hodnocení pracovníků. Specifika hodnocení znalostních pracovníků.
|
| Studijní aktivity a metody výuky |
Přednášení, Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
|
| Výstupy z učení |
|
Cílem kurzu je rozvoj dovedností nezbytných pro navázání a udržení úspěšných zaměstnavatelsko-zaměstnaneckých vztahů v současném ekonomickém, společenském a technologickém prostředí. Kurz se zaměřuje na vymezení principů řízení lidských zdrojů. Student musí porozumět systému řízení lidských zdrojů ve smyslu provázanosti jeho jednotlivých oblastí.
Odborné znalosti: Popíše systém řízení lidských zdrojů Uplatňuje jednotlivé součásti systému ŘLZ ve vzájemných souvislostech Odborné dovednosti: Pracuje s misí, vizí a hodnotami firmy jako se základními východisky řízení lidských zdrojů Pracuje efektivně v týmu znalostních pracovníků Řídí a motivuje znalostní pracovníky a dokáže je motivovat Obecné způsobilosti: Uplatňuje rozvinuté soft skills nutné pro týmovou práci Efektivně komunikuje v pracovních situacích |
| Předpoklady |
|
Cílem kurzu je rozvoj dovedností nezbytných pro navázání a udržení úspěšných zaměstnavatelsko-zaměstnaneckých vztahů v současném ekonomickém, společenském a technologickém prostředí. Kurz se zaměřuje na vymezení principů řízení lidských zdrojů. Student musí porozumět systému řízení lidských zdrojů ve smyslu provázanosti jeho jednotlivých oblastí.
|
| Hodnoticí metody a kritéria |
|
Systematické pozorování studenta, Seminární práce
Student absolvuje předmět s využitím LMS Moodle https://moodle.upol.cz/ Aktuální materiály budou v Moodle připraveny se začátkem semestru. V Moodle jsou k dispozici všechny potřebné závazné pokyny a podklady. Přes Moodle se odevzdávají povinné semestrální úkoly. Splnění zadaných úkolů v určených termínech v průběhu celého semestru je podmínkou pro úspěšné ukončení kurzu! V kurzu není stanovena povinná docházka. Rozsah úkolů (specifikováno v LMS Moodle) odpovídá počtu kreditů za kurz. |
| Doporučená literatura |
|
| Studijní plány, ve kterých se předmět nachází |
| Fakulta | Studijní plán (Verze) | Kategorie studijního oboru/specializace | Doporučený semestr | |
|---|---|---|---|---|
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Ekonomicko-manažerská studia maior (2019) | Kategorie: Ekonomie | 3 | Doporučený ročník:3, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Korejština pro praxi (2024) | Kategorie: Filologické vědy | 2 | Doporučený ročník:2, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Ekonomicko-manažerská studia (2019) | Kategorie: Ekonomie | 3 | Doporučený ročník:3, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Francouzská filologie se specializací na aplikovanou ekonomii (2021) | Kategorie: Filologické vědy | 3 | Doporučený ročník:3, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Polská filologie se specializací na překladatelství a hospodářskou praxi (2019) | Kategorie: Filologické vědy | - | Doporučený ročník:-, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Ekonomicko-manažerská studia minor (2019) | Kategorie: Ekonomie | 3 | Doporučený ročník:3, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Čínština pro praxi (2024) | Kategorie: Filologické vědy | 2 | Doporučený ročník:2, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Vietnamština pro praxi (2024) | Kategorie: Filologické vědy | 2 | Doporučený ročník:2, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Ruská filologie se specializací na překladatelství a hospodářskou praxi (2019) | Kategorie: Filologické vědy | - | Doporučený ročník:-, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Italština a italská kultura (2021) | Kategorie: Filologické vědy | 1 | Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Ukrajinská filologie se specializací na překladatelství a hospodářskou praxi (2019) | Kategorie: Filologické vědy | - | Doporučený ročník:-, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Italština a italská kultura (2020) | Kategorie: Filologické vědy | 1 | Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Zimní |
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Italština a italská kultura (2021) | Kategorie: Filologické vědy | 1 | Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Zimní |