|
Lecturer(s)
|
-
Lhoťan Jaroslav, Mgr.
-
Odehnalová Vladimíra, Mgr.
-
Havlík Roman, prof. MUDr. Ph.D.
|
|
Course content
|
1. Rudiments and concept of human resources management (basic ideas, background, current practice) 2. HR management in practice (the system and role of HR departments) 3. Management of human capital, knowledge management 4. Work climate and corporate culture 5. Motivation 6. HR planning 7. Recruitment and selection of employees 8. The process of employee training 9. Management of work performance 10. Management and practice in remuneration 11. Communication with employees 12. Provision of employee comfort (behaviour, stress, harassment, bullying) 13. Strategic management of human resources 14. The ethics of human resources management 15. Research in HR
|
|
Learning activities and teaching methods
|
|
Lecture, Monologic Lecture(Interpretation, Training), Dialogic Lecture (Discussion, Dialog, Brainstorming), Work with Text (with Book, Textbook)
|
|
Learning outcomes
|
The goal is to present students with the politics of human resources and personal strategies of a healthcare instituions from personal planning to practical personal affairs.
Students will know the procedures and methods used in HR managment, ranging from employee administration to an active management.
|
|
Prerequisites
|
unspecified
|
|
Assessment methods and criteria
|
Student performance
100% attendance, credit test.
|
|
Recommended literature
|
-
ARMSTRONG, Michael, TAYLOR, Stephen. (2017). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. UK: Kogan Page, 2017. ISBN: 978-07494741.
-
EVANGELU, Jaroslava Ester, Dagmar HAMALOVÁ, Oldřich FRIDRICH a Adam NOVÁK. (2013). Rozvoj a motivace zaměstnanců v malé a střední firmě. Ostrava: Key Publishing.
-
Koubek, J. (2011). Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada.
-
Koubek, J. (2007). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press.
-
Koubek, J. (2015). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press.
-
Šikýř, M. (2014). Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, Manažer.
-
Urban, J. (2017). Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, Manažer.
-
Urban, J. (2014). Případové studie z managementu lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, Právo a management.
-
Vévoda, J. a kol. (2013). Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada.
-
Vodák, J., Kucharčíková, A. (2011). Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada.
|