|
Vyučující
|
-
Dohnalová Zuzana, doc. Ing. Ph.D.
-
Stavovčík Jiří, B.A. MBA
-
Vančura Vladimír, PaedDr. MBA
|
|
Obsah předmětu
|
Personální práce a její úloha v organizaci Personální plánování Získávání, výběr a orientace pracovníků Odměňování a motivace pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků, hodnocení pracovníků, propouštění pracovníků Funkční náplně, katalog prací, platové zařazení, pohotovostní provoz, vícesměnný provoz, práce přesčas. KH:12 NKH:42
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem předmětu je seznámit studenty s problematikou personalistiky, seznámení s rozdíly mezi manažerským plánováním a prací s lidskými zdroji.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Seminární práce, aktivní účast ve výuce
|
|
Doporučená literatura
|
-
Bělohlávek, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press.
-
Koubek, J. (2015). Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press.
-
Mohelská, H. Řízení lidských zdrojů. Hradec Králové: Gaudeamus.
-
NĚMEC, Otakar, Petr BUCMAN a Martin ŠIKÝŘ. Personální management. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu.
-
SAKSLOVÁ, Věra a Eva ŠIMKOVÁ. Základy řízení lidských zdrojů: systematický přehled základní personální problematiky. Hradec Králové: Gaudeamus.
-
STÝBLO, J. Management a lidé ve firmě: (podnikový personální management, řízení lidských zdrojů, personální práce). Praha: Vysoká škola finanční a správní.
-
VÁCHAL, J., PÁRTLOVÁ, P. Personální management: (řízení lidských zdrojů). České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích.
|