|
Vyučující
|
-
Holý Ondřej, doc. RNDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Hlavní témata (bloky) výuky: - Leader - charakteristika leadera, projevy vůdcovství, hlavní znaky efektivního vůdcovství, faktory a rozvoj efektivity leadera, transakčně-transformační přístupy v leadershipu - Budování týmu, pracovní skupiny, základní principy. Vlastnosti, cíle a role týmu. Budování týmové důvěry. - Ovlivňování vývoje týmu. Zvládání krizových situací. - Pracovní vztahy, typologie členů týmu. - Teambuilding. Vnitrofiremní komunikace. Zlepšování pracovních vztahů v týmu, motivace. - Porada jako nástroj řízení a budování týmu. - Delegování odpovědnosti a pravomocí. Problémy při delegování kompetencí, jejich řešení. KH:10 NKH:60
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Z definice leadershipu vychází, že se jedná o proces, v rámci kterého jsou lidé záměrně a odborně ovlivňováni a vedeni tak, aby při tom byla strukturována, vedena, facilitována a směřována činnost skupiny nebo organizace k maximálnímu efektivnímu cíli. Leader je pak člověk, kterého další lidé následují. Hlavním tématem předmětu je tvorba a budování týmu, jeho vedení, zvládání krizových situací, motivace členů týmu. Absolvováním předmětu student pochopí roli vůdce a vzájemné vztahy mezi leadershipem a managementem. Předmět je koncipován jako teoreticko - praktický celek. V rámci seminářů si studenti vyzkoušejí přípravu a vedení porady, teambuildingu, komunikaci se členy týmu.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Aktivní účast ve výuce, zpracování návrhu programu porady a teambuildingu. Předložení motivačního dopisu týmu.
|
|
Doporučená literatura
|
-
AMSTRONG, M., STEPHENS, T. (2008). Management a Leadership. Praha: Grada.
-
ANDERSON, M. (2013). Leadership Book. Pearson Financial Times.
-
Cipro, M. (2009). Delegování jako způsob manažerského myšlení. Grada.
-
JAROŠOVÁ, E., PAVLICA, K. (2015). Vyvážený leadership. Management press.
-
PILAŘOVÁ, I. (2016). Leadership & management development. Praha: Grada Publishing.
-
PROCHÁZKA, J. a kol. (2013). Psychologie efektivního leadersipu. Praha: Grada.
-
Stýblo, J. (2013). Leadesrhip v organizaci. Praha: Grada Publishing.
-
Zlámal, J., Bačík, P., Bellová, J. (2011). Základy managementu. Computer Media, s.r.o., Kralice na Hané.
-
ZLÁMAL J, VOMÁČKA J, MIKŠOVÁ Z a kol. (2014). Základy managementu pro posluchače zdravotnických oborů.. Computer Media.
-
ZLÁMAL, J., VOMÁČKA, J., MIKŠOVÁ, Z. (2016). The basics of management for the followers of health sciences. Olomouc: Univerzita Palackého.
|