| Název předmětu | Řízení lidských zdrojů |
|---|---|
| Kód předmětu | MNG/RZP15 |
| Organizační forma výuky | Přednáška + Seminář |
| Úroveň předmětu | Magisterský |
| Rok studia | nespecifikován |
| Semestr | Letní |
| Počet ECTS kreditů | 3 |
| Vyučovací jazyk | Čeština |
| Statut předmětu | Povinný |
| Způsob výuky | Kontaktní |
| Studijní praxe | Nejedná se o pracovní stáž |
| Doporučené volitelné součásti programu | Není |
| Vyučující |
|---|
|
| Obsah předmětu |
|
Hlavní témata (bloky) výuky: - Úvod do studia řízení lidských zdrojů s akcentem na poskytovatele zdravotní péče. - Vývoj názorů na úlohu řízení lidských zdrojů nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Organizace práce, analýza práce a režim práce a odpočinku nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Pracovní motivace a odměňování zaměstnanců nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Zabezpečování lidských zdrojů nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Řízení pracovního výkonu a propouštění zaměstnanců nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Informační zabezpečení personálního řízení nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Organizační kultura. Péče o zaměstnance. Pracovní vztahy. Odbory a kolektivní vyjednávání nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Tvorba pracovního prostředí a pracovních podmínek nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Moderní koncepce personálního řízení. - Analýza práce, vytváření pracovních úkolů a pracovních míst. Organizace pracovní doby. - Pracovní motivace a odměňování pracovníků.
|
| Studijní aktivity a metody výuky |
| nespecifikováno |
| Výstupy z učení |
|
Řízení lidských zdrojů je důležitou oblastí celého řízení, neboť lidské zdroje determinují a uvádějí do pohybu všechny ostatní zdroje. Je kladen důraz na poznání způsobů vzdělávání a možnosti kariérového růstu v oblasti zdravotnictví. Předmět se také zabývá péčí o pracovníky, včetně bezpečnosti práce a ochraně zdraví. Učí také jak motivovat sebe, celý tým i konkrétní podřízené. Zaměřuje se na východiska a postup přípravy a realizace motivačního programu.
|
| Předpoklady |
|
nespecifikováno
|
| Hodnoticí metody a kritéria |
|
nespecifikováno
Aktivní účast ve výuce, předmět zakončen písemnou zkouškou. |
| Doporučená literatura |
|
| Studijní plány, ve kterých se předmět nachází |
| Fakulta | Studijní plán (Verze) | Kategorie studijního oboru/specializace | Doporučený semestr | |
|---|---|---|---|---|
| Fakulta: Fakulta zdravotnických věd | Studijní plán (Verze): Organizace a řízení ve zdravotnictví (2020) | Kategorie: Zdravotnictví | 1 | Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Letní |