|
Vyučující
|
-
Grusová Kateřina, Mgr. MBA
-
Navrátilová Daniela, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Hlavní témata (bloky) výuky: - Osobní rozvoj vedoucího pracovníka (osobní styl - sebepoznání, analýza osobního profilu, silné a slabé stránky, formování požadovaných schopností a dovedností) - Role osobnosti, role moderního manažera. Kariérová dráha zdravotnického pracovníka. Osobní portfolio, vzdělávání a rozvoj. - Osobní a časový management. Techniky řízení času např. Paretovo pravidlo, Eisenhowerův princip, určení priorit podle analýzy "ABC". Principy efektivního hospodaření s časem a principy efektivního využívání času. - Osobní management jako management cílů, času a informací, osobní strategie a přístupy k rozvíjení vlastního potenciálu, self management. Delegování - pojetí a cíle, fáze procesu delegování a metodiky postupu. - Stres management, životní způsob a ovlivňování psychické a fyzické kondice, využití relaxačních a regeneračních technik. KH:6 NKH:64
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Předmět seznamuje se základními podmínkami osobního rozvoje v kontextu cílového managementu, time managementu včetně delegování a stres managementu obsahující informace o životním stylu a ovlivňování psychické a fyzické kondice. Řeší role a základní kompetence manažera, osobní profil, analýza osobního profilu, vzdělávání a osobní rozvoj.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Individuální semestrální projekt z oblasti osobního managementu. Týmové řešení specifických úkolů v rámci seminářů a cvičení.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Moderní řízení se neobejde bez delegování. Právo: rubrika profese.
-
Cipro, M. (2009). Delegování jako způsob manažerského myšlení. Grada.
-
PILGRIM, D. (2006). Ten steps to successful delegation. Human Resources Magazine.
-
PLAMÍNEK, J. (2008). Sebepoznání, sebeřízení a stres. Praha: Grada Publishing.
-
QUALICH, S. A. A bond of trust: Delegation.
-
TEPPER, B. B. (1996). Delegování pracovních úkolů a povinností. Praha: Grada Publishing.
|