|
Vyučující
|
-
Šturek Marek, Ing. MBA
-
Machaczka Ondřej, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Hlavní témata (bloky) výuky: - Leader - dovednosti, vlastnosti, kompetence. - Analýza týmu na pracovišti (např. dle Balbina), rozvoj pracovního týmu. - Efektivní budování a řízení týmu. - Zásady efektivní porady. - Zásady interpersonálních vztahů, komunikace se zaměstnanci, nadřízenými, s vnějším světem. - Teambuilding. Zlepšování pracovních vztahů v týmu, motivace. - Typy konfliktů a jejich řešení. - Delegování úkolů, kompetencí. KH:150 NKH:0
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem praxe je získat vědomosti a dovednosti z oblasti vedení pracovního týmu, principy budování efektivního týmu, pracovními vztahy a jejich zlepšováním, zásadami správné komunikace. V průběhu praxe by si měl student prakticky vyzkoušet znalosti získané v teoretických předmětech s tématikou vedení lidí a komunikace s nimi.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
HUM/RZK22 a zároveň MNG/RZK09 a zároveň MNG/RZK22
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Aktivní zapojení do procesu praktické výuky (časový rozsah praxí:1 hodina=45 minut), vypracování protokolu z praxe se zaměřením na zadané téma (příklady témat: sestavení analýzy týmu na pracovišti, návrh rozvoje týmu, analýza vedení a řízení týmu, příprava plánu efektivního řízení pracovního týmu i jednotlivých pracovníků, příprava pracovní porady). Předložení dokladu o absolvování praxe s hodnocením mentora.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Zákon č. 262/2006 sb. - Zákoník práce, v platném znění..
-
ANDERSON, M. (2013). Leadership Book. Pearson Financial Times.
-
ARMSTRONG, M. & STEPHENS, T. (2008). Management a leadership.. Praha.
-
ARMSTRONG, M. (2006). Jak se stát ještě lepším manažerem. Praha: Grada Publishing.
-
Armstrong, M., Taylor, S. (2015). Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing.
-
EVANS, V., DOOLEY, J., WHOTE, R. (2012). Career Paths. Human Resources. Express Publishing.
-
KALNICKÝ, J. (2003). HRM - řízení lidských zdrojů. Brno: Computer Press.
-
Koubek, J. (2001). Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha.
-
PROCHÁZKA, J. a kol. (2013). Psychologie efektivního leadersipu. Praha: Grada.
-
Šikýř, M. (2014). Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, Manažer.
-
ZLÁMAL J, VOMÁČKA J, MIKŠOVÁ Z a kol. (2014). Základy managementu pro posluchače zdravotnických oborů. Computer Media.
|