|
Vyučující
|
-
Machek Jozef, Mgr.
-
Machaczka Ondřej, Mgr. Ph.D.
-
Šturek Marek, Ing. MBA
-
Dohnalová Zuzana, doc. Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Hlavní témata (bloky) výuky: - Úvod do studia řízení lidských zdrojů s akcentem na poskytovatele zdravotní péče. - Vývoj názorů na úlohu řízení lidských zdrojů nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Organizace práce, analýza práce a režim práce a odpočinku nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Pracovní motivace a odměňování zaměstnanců nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Zabezpečování lidských zdrojů nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Řízení pracovního výkonu a propouštění zaměstnanců nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Informační zabezpečení personálního řízení nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Organizační kultura. Péče o zaměstnance. Pracovní vztahy. Odbory a kolektivní vyjednávání nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Tvorba pracovního prostředí a pracovních podmínek nejen u poskytovatelů zdravotní péče. - Moderní koncepce personálního řízení. - Analýza práce, vytváření pracovních úkolů a pracovních míst. Organizace pracovní doby. - Pracovní motivace a odměňování pracovníků. KH:10 NKH:65
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Řízení lidských zdrojů je důležitou oblastí celého řízení, neboť lidské zdroje determinují a uvádějí do pohybu všechny ostatní zdroje. Je kladen důraz na poznání způsobů vzdělávání a možnosti kariérového růstu v oblasti zdravotnictví. Předmět se také zabývá péčí o pracovníky, včetně bezpečnosti práce a ochraně zdraví. Učí také jak motivovat sebe, celý tým i konkrétní podřízené. Zaměřuje se na východiska a postup přípravy a realizace motivačního programu
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Aktivní účast ve výuce, předmět zakončen písemnou zkouškou.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
-
ARMSTRONG, M. (2006). Jak se stát ještě lepším manažerem. Praha.
-
ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. (2015). Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy. Praha.
-
EVANS, V., DOOLEY, J., WHOTE, R. (2012). Career Paths. Human Resources.
-
Gladkij, I. a kol. (2003). Management ve zdravotnictví. Brno.
-
KALNICKÝ, J. (2003). HRM - řízení lidských zdrojů. Brno.
-
Koubek, J. (2001). Řízení lidských zdrojů. Praha.
-
ZLÁMAL, J., HORVÁTH, M. (2009). Řízení lidských zdrojů. Olomouc.
-
ZLÁMAL J, VOMÁČKA J, MIKŠOVÁ Z a kol. (2014). Základy managementu pro posluchače zdravotnických oborů..
|