Předmět: Psychologie práce

» Seznam fakult » FZV » MNG
Název předmětu Psychologie práce
Kód předmětu MNG/OZP40
Organizační forma výuky Přednáška + Cvičení
Úroveň předmětu Bakalářský
Rok studia nespecifikován
Semestr Letní
Počet ECTS kreditů 2
Vyučovací jazyk Čeština
Statut předmětu Povinný
Způsob výuky Kontaktní
Studijní praxe Nejedná se o pracovní stáž
Doporučené volitelné součásti programu Není
Vyučující
  • Ambroz Petr, Mgr. Ph.D.
  • Židková Zdeňka, PhDr.
Obsah předmětu
Hlavní témata (bloky) výuky: - Práce, pracovní podmínky, pracovní prostředí ? kategorizace práce z hlediska psychické zátěže. - Psychická pracovní zátěž, klasifikace faktorů. Psychická odezva na pracovní zátěž. - Metody hodnocení psychické zátěže. - Senzorická pracovní zátěž, klasifikace faktorů, Metody hodnocení senzorické zátěže. - Analýza pracovní činnosti, profesiografie. - Psychosociální rizika práce, firemní kultura, sladění práce a soukromí. - Psychologie řízení, styly řízení, pracovní tým, výběr a hodnocení pracovníků. - Komunikace ? verbální, neverbální komunikace, asertivita, styly vyjednávání. KH:20 NKH:30

Studijní aktivity a metody výuky
nespecifikováno
Výstupy z učení
Předmět je koncipován jako teoreticko-praktický celek. Navazuje na předměty s problematikou pracovního prostředí. Specifikuje problematiku psychologie práce. Psychologie práce studuje různé druhy pracovní činnosti, vyhledává, za jakých podmínek je pracovní prostředí pro duševní pohodu člověka nejpříznivější. Zkoumá, jaké uspořádání objektivních a subjektivních pracovních podmínek nejlépe odpovídá psychofyziologickým vlastnostem pracovníka.

Předpoklady
nespecifikováno
PRL/OZP21 a zároveň MNG/OZP24

Hodnoticí metody a kritéria
nespecifikováno
Aktivní účast ve výuce, vypracování protokolu, ověření znalostí zápočtem písemnou formou.
Doporučená literatura
  • Bedrnová, E., & Nový, I. (2007). Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press.
  • Cakirpaloglu, P., Šmahaj, J., Cakirpaloglu, S., & Zielina, M. (2016). Šikana na pracovišti v České republice: teorie, výzkum a praxe.. Univerzita Palackého v Olomouci.
  • Hladký, A., Židková, Z. (1999). Metody hodnocení psychosociální pracovní zátěže: metodická příručka. Praha: UK.
  • Janoušek, J. Sociální komunikace. In. VÝROST, J., SLAMĚNÍK I., SOLLÁROVÁ E. Sociální psychologie.
  • Křivohlavý, J. (2009). Psychologie zdraví. Praha - Grada.
  • Nešpor, K. (2019). Přirozené způsoby zvládání stresu. Raabe.
  • Procházka, J. a kol. (2015). Encyklopedie psychologie práce, I. a II. díl. Brno: Masarykova univerzita..
  • Rymeš, M., Riegel, K., Hoskovec, J.,Štikar, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: UK Karolinum.
  • Źidková, Z. Subjektivní vnímání stresu. In: Kolektiv autorů: Civilizace a nemoci.
  • Židková, Z. Monotonie v pracovním procesu.


Studijní plány, ve kterých se předmět nachází
Fakulta Studijní plán (Verze) Kategorie studijního oboru/specializace Doporučený ročník Doporučený semestr
Fakulta: Fakulta zdravotnických věd Studijní plán (Verze): Ochrana a podpora zdraví (2021) Kategorie: Zdravotnictví 3 Doporučený ročník:3, Doporučený semestr: Letní