Cílem předmětu je rozšířit znalosti studentů z obecného managementu,seznámit je s principy strategického řízení, krizového řízení, procesního řízení a řízení lidských zdrojů, uvést do problematiky vlivu globalizace na řízení obchodních společností.
Po absolvovaní tohoto předmětu student bude: - mít znalosti potřebné k úspěšnému motivování a řízení lidských zdrojů, - schopen určit vývojovou fázi firmy a znát způsoby řešení jednotlivých vývojových krizí firem, - bude mít základní přehled o možnostech správy společností a informace o vlivu globalizace na řízení podniků.
|
-
Belbin, R. M. (2010). Management teams. Abingdon, N.Y.: Routledge.
-
Belbin, R. M. (2010). Team roles at work. Velká Británie; Spojené státy americké.
-
Bělohlávek, F., Košťan, P., & Šuleř, O. (2001). Management. Olomouc: Rubico.
-
Dedouchová, M. (2001). Strategie podniku. Praha; C.H.Beck , VKOL.
-
Denison, D. R. (1997). Corporate culture and organizational effectiveness. [Ann Arbor, Mich.: Denison Consulting].
-
Edward E. Lawler III and John W. Boudreau. (2012). Effective Human Resource Management A Global Analysis. Stanford University Press.
-
Flamholtz, E. G., & Randle, Y. (2011). Corporate culture: The ultimate strategic asset. Stanford, Calif: Stanford Business Books.
-
Hučka, M., Malý, M., Okruhlica, F. (2007). Správa společností. Praha: Kernberg.
-
Janda, P. (2004). Vnitrofiremní komunikace. Praha: Grada.
-
Jirásek, J.A. (2003). Strategie. Umění podnikatelských vítězství. Praha: Professional Publishing, VKOL.
-
Lukášová, R., & Nový, I. (2004). Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: Grada Publishing.
-
Plamínek, J., & Fišer, R. (2005). Řízení podle kompetencí: management by competencies v praxi : strategické směřování firmy : řízení procesů a zdrojů : zvládání ohrožujících situací : rozdělení rolí a úloh : hodnocení a motivace lidí. Praha: Grada Publishing.
-
Roubíček, L. (1998). Corporate governance. Ostrava: VŠB-TU.
-
Řepa, V. (2006). Podnikové procesy. Procesni řizeni a modelovani. . Praha: Grada Publishing.
-
Sedláčková, H., Buchta, K. (2006). Strategická analýza. Praha: C.H.Beck.
-
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership. San Francisco, Calif.: Jossey-Bass.
-
Suchý J., Náhlovský P. (2007). Koučování v manažerské praxi. Praha: Grada.
|