|
Vyučující
|
-
Kafetsios Konstantinos, prof. Ph.D.
-
Seitl Martin, PhDr. Ph.D.
-
Seitlová Klára, PhDr. Ph.D.
-
Sulejmanov Filip, Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Příklady aktuálních témat, spojených se state of the art: 1. Autentický leadership, servant leadeship, management 3.0; 2. Systémy managementu a jejich intra a interpersonální souvislosti; 3. Dyadické a skupinové vztahy na pracovišti, personifikace organizace, organizační oddanost; 4. OCB; 5. Analýza, interpretace a plánování intervencí v oblasti skupinové a týmové dynamik; 6. Pracovní spokojenost, work-life balance, well-being; 7. Psychická adaptace imigrantů a menšin na pracovišti; 8. Interkulturní rozdíly v organizačním chování; 9. Organizační klima a organizační kultura; 10. Happiness management; 11. Sociálně-patologické jevy na pracovišti. Lektoři jsou zkušení výzkumníci nebo praktici. Informace o workshopu a lektorovi jsou zveřejněny na začátku každého semestru. Komunikační jazyk workshopu je angličtina. Workshop může probíhat s využitím technického vybavení umožňujícího spojení studentů v jednom prostoru a lektora v jiném vzdáleném umístění.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Přednášení, Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
- Účast na výuce
- 8 hodin za semestr
- Příprava na zápočet
- 192 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Workshop je organizován na konkrétní témata reflektující aktuální otázky oboru a zvláštní přínos vybraného lektora k danému tématu. Lektor prezentuje během workshopu studentům vlastní dobrou praxi, originální postup či state of the art metodologie v psychologii organizace s dopadem do publikace či vzniku netechnické inovace. Interaktivní formou seznamuje studenty s jednotlivými kroky vzniku svého přínosu oboru od zahájení práce po její uzavření.
Lecturer engages students in planning of replication of performed analysis, interpretation, intervention and evaluation with a goal to encourage students in their own planning procedure. Similarly, he/she highlights proved techniques as well as risk factors according to own experience. Lecturer manages discussion to the topic and assigns tasks inspiring students in their research activity.
|
|
Předpoklady
|
-
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta
Aktivní účast na workshopu (v plné délce trvání), seznámení se s příslušnými materiály poskytnutými lektorem. Zápočet bude udělen po aktivní účasti na diskusi k tématu workshopu, řízené lektorem a po splnění všech úkolů zadaných lektorem během workshopu.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Studijní materiály jsou určeny a doporučený konkrétním lektorem..
-
Study materials are recommended by the respective lecturer..
|