|
Vyučující
|
|
|
|
Obsah předmětu
|
V rámci pracovní stáže jsou studenti řádně proškoleni a následně provádějí zadané úkoly (nejdříve za pomoci kolegů a následně samostatně).
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Pozorování, Demonstrace, Nácvik pohybových a pracovních dovedností, Pracovní činnosti (dílny)
|
|
Výstupy z učení
|
Ve spolupráci s belgickou nadací Orde van den Prince, afd. Diest, nabízí katedra nederlandistiky FF UP umístění studentů ve dvou belgických firmách. Jednou z nich je Toyota Parts Centre Europe v Diestu. Stáže jsou financovány a realizovány v rámci programu LLP/Erasmus. Členem výběrové komise je zástupce nadace OvdP. V rámci výběrového řízení je posuzována motivace uchazečů, jejich dosavadní pracovní zkušenosti, studijní výsledky a jazykové znalosti nizozemštiny (minimálně na úrovni B1 - CEFR). Vybraní studenti pracují po dobu tří měsíců v období letních prázdnin v oddělení péče o zákazníky či v oddělení logistiky. Po úspěšném absolvování stáže obdrží certifikát od zaměstnavatele a koordinátorovi na katedře nederlandistiky FF UP odevzdají zprávu o stáži v rozsahu nejméně 5 normostran nizozemského textu.
Seznámení se s fungováním nadnárodní firmy, provádění jednotlivých pracovních aktivit v rámci pracovního zařazení
|
|
Předpoklady
|
Zájemce o pracovní stáž vybírá komise složená ze zástupců katedry nederlandistiky FF UP a belgické nadace Orde van den Prince, afd. Diest. Posuzuje se motivace uchazečů, pracovní zkušenosti, studijní výsledky a jazykové znalosti nizozemštiny (minimální úroveň B1 - CEFR).
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta, Rozhovor, Systematické pozorování studenta, Seminární práce, Certifikát o absolvování stáže, Závěrečná zpráva
Kromě minimálních jazykových dovedností (B1-CEFR) Katedra nederlandistiky FF UP od svých studentů na stážích vyžaduje reprezentativní vystupování, výbornou pracovní morálku, zodpovědný přístup k zadaným úkolům a ochotu učit se nové věci.
|
|
Doporučená literatura
|
|