|
Vyučující
|
-
Poláchová Vašťatková Jana, doc. Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Témata: Základní pojmy (řízení, organizace, systém), pojetí a úrovně managementu. Vývoj teorie managementu. Manažer, osobnost manažera, manažerské role. Řízení času Manažerské rozhodování. Rozhodovací procesy a rozhodovací úskalí. Analýza současného stavu (technika SWOT), vize. Plánování. Organizování, organizační struktury. Operativní řízení. Kontrola. Vedení lidí (transakční, transformační), motivace. Význam sdílení vize. Komunikace. Informační systémy organizace. Kultura a image. Kvalita. Proces řízení změn, jeho fáze.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem disciplíny uvést studenty do problematiky obecného managementu s akcentací na procesuální přístup k řízení.
Po absolvování předmětu student bude schopen: - charakterizovat základní pojmy managementu (řízení, regulace, systém, organizace.) a uvést rozdíly mezi koncepty manažer, leader, řízení organizací a vedení lidí, - prezentovat teoretické vědomosti o vývoji a současných trendech teorie řízení organizací a institucí, - vysvětlit základní manažerské činnosti a vybrané manažerské techniky a nastínit možnosti jejich využití v praxi, - vysvětlit základní manažerské činnosti a uvést některé z požadavků kladených na manažery, -podrobně popsat a charakterizovat jednotlivé fáze řídícího procesu, včetně uvedení znaků kvalitního plánování a plánu, -navrhnout postupy pro vedení lidí a objasnit význam sdílení vize, -navrhnout postup pro analýzu současné situace vybrané organizace v různých oblastech, -objasnit základní principy a možnosti komunikace uvnitř organizace i organizace s jejím okolím, -charakterizovat kulturu organizace a její vztah k image organizace, -na příkladu demonstrovat proces zavádění a řízení změny.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Rozhovor, Seminární práce
|
|
Doporučená literatura
|
-
Bělohlávek, F. (2000). Jak řídit a vést lidi. Praha.
-
Bělohlávek, F., Košťan, P; Šuleř, O. (2000). Management.. Praha.
-
Koubek. (2015). Řízení lidských zdrojů. Praha.
-
Vodáček, L., Vodáčková, O. (2013). Moderní management v teorii a praxi.. Praha.
|