| Název předmětu | Sociologie práce a podniku |
|---|---|
| Kód předmětu | KSA/SPPST |
| Organizační forma výuky | bez kontaktní výuky |
| Úroveň předmětu | Magisterský |
| Rok studia | nespecifikován |
| Semestr | Zimní a letní |
| Počet ECTS kreditů | 0 |
| Vyučovací jazyk | Čeština |
| Statut předmětu | nespecifikováno |
| Způsob výuky | Kontaktní |
| Studijní praxe | Nejedná se o pracovní stáž |
| Doporučené volitelné součásti programu | Není |
| Vyučující |
|---|
|
| Obsah předmětu |
|
1. Práce jako objekt sociologického zkoumání. Přístupy k definování práce. Práce a ne-práce. 2. Obsah, charakter, organizace a dělba práce. Sociální interpretace práce jako kulturního jevu. Pracovní předměty a pracovní prostředky. Pracovní orientace. 3. Vývoj povahy, dělby a charakteru práce v industriální společnosti. Charakteristika industriální společnosti, její základní znaky (Aron, Hofmann, Bell, Dahrendorf). Technický rozvoj. Sociální důsledky industrializace (Touraine, Rostow). 4. Charakteristické znaky postindustriální společnosti (Bell). Informační společnost a práce, znalostní společnost a práce. Povaha, dělba a charakter práce v postindustrialismu. 5. Nezaměstnanost jako sociální problém. Sociologické a ekonomické pojetí nezaměstnanosti. Syntetický status a nezaměstnanost. 6. Sociologie práce a sociologie podniku, podnik jako sociální systém 7. Historický vývoj řízení organizace 8. Vědecké řízení v USA, Vědecké řízení v Evropě 9. Human realations, Humanizace práce 10. Situační vedení, New leadership 11. Organizační kultura
|
| Studijní aktivity a metody výuky |
| Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming) |
| Výstupy z učení |
|
KSA/SCGPO, SCGPR
KSA/SCGPO, SCGPR |
| Předpoklady |
|
KSA/SCGPO, SCGPR
|
| Hodnoticí metody a kritéria |
|
Ústní zkouška
KSA/SCGPO, SCGPR |
| Doporučená literatura |
|
| Studijní plány, ve kterých se předmět nachází |
| Fakulta | Studijní plán (Verze) | Kategorie studijního oboru/specializace | Doporučený semestr |
|---|