|
Vyučující
|
-
Gigalová Veronika, PhDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Organizace - znak modernity. 2. Fungování moderní organizace. 3. Typy organizací a vliv této typologie na jejich řízení. 4. Regulace sociálního chování. 5. Teorie byrokracie M. Webera. 6. Klasické řízení F. Taylora. 7. Škola lidských vztahů. 8. Změny v organizaci v moderní společnosti. 9. G. Simmel - formální sociologie, konflikt a formální organizace. 10. H. A. Simon - teorie omezené racionality. 11. Strukturálně funkcionální pojetí organizace. 12. R. K. Merton - nezamýšlené důsledky a formální organizace.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem této disciplíny je seznámit studenty/studentky se základními principy fungování formální organizace v moderní společnosti. Modernita je v tomto kurzu chápána z pohledu sociologického členění společenského vývoje. Základní princip moderní formální organizace je zařazen do společenského kontextu a argumentován teoretickými přístupy jednotlivých teoretiků. Odraz této argumentace ve fungování ziskové organizace a především ve vedení jejich členů.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
|
|
Doporučená literatura
|
-
BAUMAN, Z. 2004. Individualizovaná společnost. Praha: Mladá fronta..
-
Bell, D. Kulturní rozpory kapitalismu. 1. vyd. , Praha 1999..
-
Neubauer, Z. Smysl a svět. MoraviaPress, 2001.
-
NOVOTNÁ, E. 2008 Sociologie organizace. Praha: GRADA..
-
Petrusek, M. a kol. (1994). Sociologie.. Praha: SPN.
-
Petrusek, M. (2006). Společnosti pozdní doby.. Praha: Sociologické nakladatelství.
|