|
Vyučující
|
-
Grecmanová Helena, prof. PhDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Klima organizace jako psychosociální fenomén a specifický jev. Vztah klimatu, prostředí a percepce prostředí jeho účastníky a spolutvůrci. Typy klimatu a jejich charakteristika. Činitelé klimatu a jejich vlivy. Účinky klimatu na prostředí organizace. Možnosti změny klimatu organizace. Filozofické zázemí výzkumů klimatu organizace. Pozitivistické a fenomenologické přístupy.Kvantitativní výzkum. Klima organizace jako závisle a nezávisle proměnná. Problémy s interpretací a zobecňováním zjištění a výsledků výzkumu. Dotazníky a sociometrie. Kvalitativní výzkum. Pozorování a rozhovory. Otázky subjektivní zátěže. Deskripce údajů a literární (umělecký) jazyk. Koncepce vlastního výzkumu.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Aktivizující (simulace, hry, dramatizace)
|
|
Výstupy z učení
|
Disciplína je zaměřena na teorii a výzkumy klimatu organizace, kvantitativní i kvalitativní přístupy: cíle, metody, respondenti, vyhodnocování a interpretace. Prezentace různých výzkumů prováděných v České republice i v zahraničí. Koncepce vlastního výzkumu. Po absolvování disciplíny studenti budou schopni: - vysvětlit pojem klima organizace, - vymezit vztah klimatu organizace a jejího prostředí - uvést a charakterizovat typy klimatu organizace - srovnat kvantitativní a kvalitativní výzkumné přístupy klimatu organizace - posoudit vhodné metody k výzkumu klimatu organizace - zhodnotit problémy z vyhodnocováním a interpretací výsledků výzkumu klimatu organizace.
Student je schopen vysvětlit, co je to a jak vzniká klima organizace. Student pojmenuje a charakterizuje typy klimatu organizace. Student zhodnotí možnosti a postupy změny klimatu organizace. Student vyjmenuje a prezentuje různé výzkumy klimatu organizace a zhodnotí metody, které byly použity. Student koncipuje výzkum klimatu organizace. Student dokáže aplikovat nabyté znalosti a dovednosti o klimatu organizace v praxi.
|
|
Předpoklady
|
Nejsou uvedeny.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Seminární práce
Účast na přednáškách. Splnění požadavků na ukončení předmětu (kolokvium), seminární práce.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Grecmanová Helena. (2008). Klima školy. Olomouc.
-
Grecmanová Helena. (2006). Zkušenosti z výzkumu organizačního klimatu. Plzeň.
-
Ježek Stanislav. (2003). Psychosociální klima I.. Brno.
-
Ježek Stanislav. (2004). Psychosociální klima II.. Brno.
-
Ježek Stanislav. (2005). Psychosociální klima III.. Brno.
|