|
Vyučující
|
-
Grecmanová Helena, prof. PhDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Prostředí, kultura, klima. 2. Dimenze prostředí (materiální, personální, sociální, kultura). 3. Organizace jako sociální útvar, kultura instituce, organizace. 4. Prvky, struktura, obsah, síla a zdroje organizační kultury. 5. Organizační kultura, strategie, výkonnost a jedinec ve výchovné a vzdělávací instituci. 6. Klima organizace - činitelé a faktory, které mají význam pro klima organizace. 7. Vztahy mezi systémem jednotlivce, prostředím (organizací) a individuálním chováním. 8. Vícedimenzionální koncepty klimatu organizace. 9. Druhy, typy, účinky klimatu organizace a její kultury. 10. Změny klimatu organizace jako komplexní a dlouhodobý proces. 11. Model změny organizační kultury. 12. Výzkumy kultury a klimatu výchovné a vzdělávací instituce (úroveň analýzy, indikátory, zpracování).
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Předmět je zaměřen na kulturu a klima organizací. Jejím cílem je představit organizační kulturu jako soubor základních přesvědčení, hodnot, postojů a norem chování, které jsou sdíleny v rámci dané instituce. Ve srovnání s kulturou je klima považováno za psychosociální fenomén, který souvisí s vnímáním, prožíváním a hodnocením prostředí organizace nebo jejich částí činiteli prostředí institucí (především zaměstnanci a manažery). V centru pozornosti je tvorba, typy a účinky, možné změny a význam kultury a klimatu organizace. Představeny jsou vybrané výzkumy klimatu organizace a kultury institucí.
Student: Vysvětlí klima organizace v souvislosti s prostředím organizace a jejich percepcí, prožíváním a hodnocením. Rozliší činitele a faktory prostředí podílející se na kvalitě klimatu organizace. Analyzuje a koncipuje možnosti změny klimatu organizace. Dokáže aplikovat nabyté znalosti a dovednosti o klimatu organizace v praxi.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Kolokvium Předpokladem připuštění ke kolokviu je vypracování zadaných úkolů v e-learningovém prostředí EDIS. Kolokvium probíhá formou diskuse v malé skupině studentů.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Grecmanová, H., Dopita, M. et al. Determinanty organizačního klimatu vysokých škol a fakult. Olomouc: UP..
-
GRECMANOVÁ, H. Klima školy. Olomouc: Hanex, 2008. ISBN 978-80- 7409-010-3..
-
Hloušková, L. (2008) Proměna kultury školy v pedagogických diskurzech. Brno: MU v Brně..
-
Kopecký, P. (2011) Marketing, kultura a image vysoké školy. Olomouc: UP..
-
Kowaliková, P., Papřková, A., Janíková, M. (2013) Firemní kultura. Ostrava: VŠB - TU Ostrava..
-
Lukášová, R. (2010) Organizační kultura a její změna. Praha: Grada..
-
Pol, M., Hloušková, L., Novotný, P. et al. (2006) Kultura školy. Brno: MU..
|