|
Vyučující
|
-
Bernátek Martin, Mgr. Ph.D.
-
Rufer Bílá Anna, Mgr. Ph.D.
-
Bojda Tomáš, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Studující si pracovní stáž domlouvá buď společně s přímo garantem předmětu, anebo samostatně domluvenou stáž pouze předem konzultuje. Předem se s garantem anebo s odpovědnou osobou v organizaci dohodne na úkolech a činnostech, tak, aby odpovídaly profilu studia, stejně jako na pravidlech bezpečnosti práce. Katedra divadelních a filmových studií spolupracuje s více kulturními organizacemi a studující můžou této spolupráce využít. Jedná se například o olomoucké Divadlo na cucky, Moravské divadlo Olomouc nebo časopis CEDIT brněnského Centra experimentálního divadla. Jednotlivou pracovní náplň i počet studujících přijatých na pracovní stáž si určují samotné organizace zpravidla na začátku akademického roku. Kulturní organizace obvykle preferují dlouhodobou pracovní stáž, jež potrvá idálně celý akademický rok, resp. sezónu. Proto doporučujeme studujícím aby o stáži takto uvažovali. Doporučujeme si ke střednědobé pracovní stáži také zapsat krátkodobou pracovní stáž (předmět OPXDC) a případně v navazujícím semestru předmět OPXDA. Po ukončení pracovní stáže studující vyplní a garantovi předmětu zašle evaluační formulář který je uvedený na stránkách katedry (sekce studujícím - studium).
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Pozorování, Nácvik pohybových a pracovních dovedností, Pracovní činnosti (dílny)
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem předmětu je umožnit studujícím zisk praktických zkušeností a znalostí divadelního provozu anebo práce v kulturní anebo vědecké organizaci prostřednictvím střednědobé pracovní stáže.
Studující ziskají praktické zkušenosti a znalosti z divadelního provozu anebo z práce v kulturní anebo vědecké organizaci prostřednictvím střednědobé pracovní stáže.
|
|
Předpoklady
|
Bez povinných předpokladů.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta, Rozhovor
Respektování Studijního a zkušebního řádu UP, spolehlivost. Neplnění závazků, nezdůvodněné přerušení či nedokončení pracovní stáže či nespolehlivost jsou důvodem k neudělení zápočtu.
|
|
Doporučená literatura
|
-
ARANDA, Julieta, ed., WOOD, Brian Kuan, ed. a VIDOKLE, Anton, ed. (2011). Are you working too much? post-fordism, precarity and the labor of art.. Berlin: Sternberg Press.
-
CAMPENHOUT, Elke van, ed. a MESTRE, Lilia, ed. (2016). Turn, Turtle! Reenacting the Institute. Berlin: Alexander Verlag.
|