|
Vyučující
|
-
Rufer Bílá Anna, Mgr. Ph.D.
-
Bernátek Martin, Mgr. Ph.D.
-
Bojda Tomáš, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Studující si pracovní stáž domlouvá buď společně s přímo garantem předmětu, anebo samostatně domluvenou stáž pouze předem konzultuje. Předem se s garantem anebo s odpovědnou osobou v organizaci dohodne na úkolech a činnostech, tak, aby odpovídaly profilu studia, stejně jako na pravidlech bezpečnosti práce. Katedra divadelních a filmových studií spolupracuje s více kulturními organizacemi a studující můžou této spolupráce využít. Jedná se například o olomoucké Divadlo na cucky, Moravské divadlo Olomouc a jeho Klub Mladého diváka Arter nebo Ateliér MDO, nebo o brněnské Centrum experimentálního divadla, zejména jeho časopis CEDIT a HaDivadlo. Jednotlivou pracovní náplň i počet studujících přijatých na pracovní stáži si určují samotné organizace zpravidla na začátku akademického roku. Po ukončení pracovní stáže studující vyplní a katederní koordinátorce pracovních stáží zašle evaluační formulář který je uvedený na stránkách katedry, kde jsou také uvedeny podrobnosti o pracovních stážích: https://kdfs.upol.cz/studujicim/praxe-a-staze/. Další nabídky pracovních stážích najdete např. na stránkách www.culturenet.cz.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Pozorování, Nácvik pohybových a pracovních dovedností, Pracovní činnosti (dílny)
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem předmětu je umožnit studujícím zisk praktických zkušeností a znalostí uměleckého, zejména divadelního provozu anebo práce v kulturní anebo vědecké organizaci prostřednictvím pracovní stáže.
Studující ziskají praktické zkušenosti a znalosti z uměleckého provozu anebo z práce v kulturní anebo vědecké organizaci prostřednictvím pracovní stáže.
|
|
Předpoklady
|
Bez povinných předpokladů.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta, Rozhovor
Respektování Studijního a zkušebního řádu UP, spolehlivost. Neplnění závazků, nezdůvodněné přerušení či nedokončení pracovní stáže či nespolehlivost jsou důvodem k neudělení zápočtu.
|
|
Doporučená literatura
|
-
ARANDA, Julieta, ed., WOOD, Brian Kuan, ed. a VIDOKLE, Anton, ed. (2011). Are you working too much? post-fordism, precarity and the labor of art.. Berlin: Sternberg Press.
-
CAMPENHOUT, Elke van, ed. a MESTRE, Lilia, ed. (2016). Turn, Turtle! Reenacting the Institute. Berlin: Alexander Verlag.
|