|
Vyučující
|
-
Dopita Miroslav, doc. Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Kurz se zaměřuje na práci jako sociální koncept. Vývoj přístupů ke studiu práce, teorie, které jsou spojeny se studiem práce, vztah práce a povolání, proměny práce, vliv práce na utváření struktury společnosti a otázky výzkumu v oblasti práce. Znalosti a dovednosti: Studenti po absolvování kurzu budou umět vymezit pojem práce sociologicky, srovnat sociální a ekonomické charakteristiky práce, určit faktory, ovlivňující přístup jedince k práci, zdůvodnit rozdíl charakteru práce v industriální a postindustriální společnosti, charakterizovat antiteze ke společnosti práce, vymezit proměny práce, Stručná osnova: 1. Práce jako sociální a sociologický fenomén. 2. Historicko-teoretické zdroje sociologie práce: Karel Marx, Émile Durkheim, Max Weber, 3. Teorie práce ve 20. století: Human Relations, organizační kultury, kritické teorie, systémové teorie, teorie racionálního jednání, 4. Organizace práce v industriální společnosti: Taylorismus, Fordismus a problém kontroly práce a pracovní flexibility v kapitalismu 5. Organizace práce v postindustriální společnosti: globalizace práce a proměny práce 6. Povolání, zaměstnání, nezaměstnanost, kvalifikace vs. kompetence jako sociologický problém 7. Práce a sociální struktura společnosti, práce a vzdělání 8. Askriptivní nerovnosti světa práce: etnicita, gender, 9. Výzkumy zaměřené na práci a jejich metodologie
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody písemných akcí (např. u souborných zkoušek, klauzur)
- Semestrální práce
- 240 hodin za semestr
- Účast na výuce
- 12 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku
- 8 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Studenti po absolvování kurzu budou umět vymezit pojem práce sociologicky, srovnat sociální a ekonomické charakteristiky práce, určit faktory, ovlivňující přístup jedince k práci, zdůvodnit rozdíl charakteru práce v industriální a postindustriální společnosti, charakterizovat antiteze ke společnosti práce, vymezit proměny práce.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Seminární práce
|
|
Doporučená literatura
|
-
Edgell, Stephen, Gottfried, Heidi, Granter, Edward. (2016). The SAGE handbook of the sociology of work and employment. London: Sage.
-
Edgell, Stephen. (2012). The sociology of work : continuity and change in paid and unpaid work. London: Sage.
-
Keller, J. (2007). Sociologie byrokracie a organizace.. Praha: SLON.
-
WATSON, T. (2012). Sociology, Work and Organization. 6 edition. Oxon: Routledge.
|